Fearless Change

Fearless Change(電子書籍)

アジャイルに効く アイデアを組織に広めるための48のパターン
原書名 Fearless Change
著者名 川口 恭伸
木村 卓央
高江洲 睦
高橋 一貴
中込 大祐
発行元 丸善出版
発行年月日 2014年04月
NDCコード 547

内容紹介

あらゆる種類の新しいアイデアを、あらゆる規模の組織に導入しようと試みているすべての人に、本書を届けたい。誰でも、どの組織階層の人でも、他人の心を変えようとするときには、力不足を感じるものである。もし、新しいアイデアの導入に成功した人があなたのかたわらに座り、その秘訣を教えてくれたなら、どんなにすばらしいことだろう。本書にはそれに匹敵するくらいの、アイデアの導入に成功した世界中・歴史上の人たちのテクニックと戦略が凝縮されている。

目次

第1部 概要
 第1章 組織と変化
  チェンジエージェント
  組織文化
  そこにいる人々
 第2章 戦略か、パターンか
  パターンフォーマット:パターンの記述形式
  パターンの利用方法
 第3章 さて、どこから始めよう
  エバンジェリズムこそが成功の必須条件
  パターンの最小基本パック
 第4章 次にすべきことは、なに?
  協力を求めるべき相手は
  「ありがとう!」を伝える。それが大事
 第5章 ミーティングあれこれ
  会って話そう
  つかんだ情報をすぐ使う
  つながりを保つ
 第6章 行動を起こそう!
  学びの方法あれこれ
 第7章 すべては人との関わり
  あなたのアイデアは組織にとってどんな意味がある?
  あなたにだって感情がある 
 第8章 今あなたは専任になった!
  説得に成功した!あなたは正式な推進担当者(29)だ
 第9章 大衆を説得する
  第一人者や有名人に協力を求める
 第10章 さらなる影響戦略
  物事を見える化しておく
  それはただの記念品
  場所も大切
  すべてが調和する
 第11章 続けていくために
  積極的に!
 第12章 抵抗と付き合う
  橋をかける
  反対派の代表
  結局は政治
第2部 事例紹介
 シルビア・ローリーの事例
 エドワード・カッツの事例
 ジョン・クルーピの事例
 匿名希望の事例
第3部 48のパターン
 1 エバンジェリスト/2 小さな聖成功/3 ステップバイステップ/4 予備調査/5 ふりかえりの時間/6 協力を求める/7 ブラウンバンク・ミーティング/8 コネクター/9 何か食べながら/10 電子フォーラム/11 アーリーアダプター/12 外部のお墨付き/13 グループのアイデンティティ/14 達人を味方に/15 空間を演出する/16 イノベーター/17 やってみる/18 感謝を伝える/19 次のアクション/20 個人的な接触/21 便乗/22 種をまく/23 適切な時期/24 定期的な連絡/25 勉強会/26 テーラーメイド/27 著名人を招く/28 経営層の支持者/29 正式な推進担当者/30 アーリーマジョリティ/31 達人のレビュー/32 体験談の共有/33 みんなを巻き込む/34 ちょうど十分/35 身近な支援者/36 場所重要/37 メンター/38 謁見/39 相談できる同志/40 成功の匂い/41 勢いの持続/42 トークン/43 橋渡し役/44 懐疑派代表/45 根回し/46 恐れは無用/47 お試し期間/48 将軍の耳元でささやく
付録A:ほかのパターンへのリファレンス
付録B:パターンのリスト 

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