理系のための就活ガイド

業界研究・エントリーシート・面接対策

著者名	山本　佳世子 著
発行元	丸善出版
発行年月日	2014年10月
判型	A5　210×148
ページ数	192ページ
ISBN	978-4-621-08858-6
Cコード	0036
ジャンル	科学一般 >  科学読み物 科学一般 >  科学論文・プレゼン 社会科学 >  資格・試験 社会科学

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内容紹介

理系＝就職も安泰という時代は大きく変わろうとしている。研究室推薦でも書類審査パス程度が多く、面接では自由公募と状況が変わらない。就職後も学生時代の専門スキルを生かす。本書はそんな働きたい気持ちのアピール方法を紹介する。自身に合った進路の把握のため、業界の研究方法から説明の難しい研究内容を適切にアピールする方法、コミュニケーションのポイントなど、本書は理系学生の就職活動を後押しする。執筆は業界紙で長年、現場で取材・執筆活動を続けている現役の記者。業界の事情、大学の進路担当とも関わりがある著者が、業界・就職事情の本音を伝える。

目次

プロローグ　
第１章　学部生らしい進路、院生ならではの武器
　進路の把握から始めよう――進学率と就職率／理系業界はこんなところ／各職種のやっていること／理系な
　ら業界＋職種で考えよう／〔ＢｔｏＣ〕の混戦を抜け出て〔ＢｔｏＢ〕を視野に／ゼネコンはＢｔｏＢサー
　ビスのサムライ業／一言でいえないＩＴ系の複雑さ／「理系ならでは」でいくか、「文系と張り合う」か／
　専門性評価or潜在力重視／〔自分探し〕も周囲との対話が大事／大学ブランド差別の現実／「ゆとり世代
　は」という批判の受け止め方／キャリアセンターをフル活用／就活を楽しめるタイプになろう／情熱を持っ
　てコミュニケーションしよう／大切なのはあなたに合った仕事の環境／院卒で就職するのなら――就職か進
　学か迷う時：技術職志望なら進学がお薦め／研究テーマにこだわるよしあし／博士号の意味
　コラム：採用の時期や手法はよく変わる〕
第２章　理系なら、就職活動はここに注意
　〔ネクラ〕＝客観視して深く考える性質／自然現象に関心がある理系、人間社会が気になる文系／専門外の
　人とのコミュニケーションも重要／理系の学びは社会人力に直結する／「あなたの専門は」と聞かれる理由
　／細部ではなく全体像、手法ではなく方向性が大事／〔仮説と実証〕を持ち込もう／〔課題発見・解決力〕
　／どちらでいくか、推薦応募と自由応募／第一志望と第二志望以下で手法を使い分けよう／並行スケジュー
　ルで大混乱しないように／研究室がホームベース／指導教員、就職担当教員との距離感／就職〔試験〕に対
　策は必須／製造業には優良中堅・中小企業がザックザク／技術者派遣は慎重に
　コラム：教員の愚痴あれこれ　
第３章　業界・企業研究――産業の新聞を活用しよう
　ウェブ情報は種々雑多／〔ニュース〕や〔読み物〕の記事からＢｔｏＢ企業を知ろう／〔スクラップ〕して
　情報を熟成させよう／新聞の種類は志望の絞り込みに合わせて／産業を扱う新聞の特徴／産業経済紙はこん
　な感じ／化学、自動車業界の業界紙事例／ニュースの〔見出し〕〔前文〕〔本文〕／新聞全体から読むべき
　記事を探し出すコツ／業界の〔クラス委員〕〔秀才〕〔外国帰り〕を比較してみよう／いつも必ずチェック
　する〔連載〕〔企画〕記事をつくろう／〔人づくり〕の戦略記事から人材ニーズを知ろう／産業紙は優れた
　中堅・中小の指南役／小論文やディスカッションに備える／電子版で過去記事をずらっと引き出そう
　コラム：化学業界（ＢｔｏＢ）､食品業界（ＢｔｏＣ）のちがい
第４章　ＯＢ・ＯＧ訪問、会社説明会――社員の本音を聞き出す
　話を聞けば「絶対に止めるべき」と「かなり有力」は決まる／リクルーターは０次面接者／企業説明会は学
　会企画に注目／質問のチャンスを生かそう／安心の中堅・中小企業を対面で知る／中小企業経営者もアドバ
　イザーも卒業生ならチャンス／〔うわさ〕は信じる前に当事者に確認しよう／研究室ＯＢから得る裏情報／
　強い同窓会を活用しよう／英会話力、本当のところどのくらい必要？／知らない職種に飛び込むのは､経験
　者に会ってから／モデルがいなければ、すべてがあなたの自由／中長期インターンシップに挑戦／社会人が
　「？」と思うことに注意しよう／「年長者の話は「今もそうですか」と確かめよう／「何か質問はありませ
　んか」と聞かれたら／一期一会に感謝して最終報告を
　コラム：研究開発型企業二二三社の理系人材採用アンケートから
第５章　履歴書、エントリーシート、研究概要――文章で伝えるあなたの潜在力
　自分の言葉で第一関門へアプローチ／志望先に合わせて書き替えてみよう／伝えるべきは〔スキル〕と〔姿
　勢〕／「何をしたか」より「なぜ、そう判断し行動したか」を書こう／求められるのは自ら考えられる人／
　〔志望動機〕の文面が面接の〔ツール〕になる／最大の注意は、相手に伝わるように書くこと／締め切りま
　での余裕も文面も、なくて七癖／具体的エピソードを挙げよう／履歴書は書く内容を思い切って絞る／理系
　の強みは、論理性と図表と数値／研究概要と学会発表要旨の違う点／理学・基礎の研究で相手を振り向かせ
　るには／理系同士の初対面挨拶は「何を研究しているの？」を活用しよう／研究テーマ要旨を書くレッス
　ン　
　コラム：理系らしい〔学業以外の活動〕　　　　　　
第６章　面接――コミュニケーション力を総動員して
　誤解されたことに気づくのが第一歩／研究のプレゼンは慣れている方が危ない／採用されるのは研究テー
　マ、それともあなた？／専門用語はプラスかマイナスか／その社の製品や技術の固有名詞を使ってみよう／
　質問の本質をわかっているか／必ず聞かれるのは「なぜ」「どうやって」／グループ面接ではとにかく落ち
　着いて／たたき上げエンジニアによる技術面接／第一志望を聞かれたときの答えは…／予想外の反応にあせ
　らない／「知らないの？」という態度はアウト／弱点は､自覚と努力でプラスに転換する／しまった、と思
　ったら／組織であっても、結局は人対人
　コラム：三菱電機、日産自動車、東レ、ＮＴＴ、担当者の声　
エピローグ
付録：主な業界紙一覧